翻开“十五五”规划纲要，一项项重大工程项目如同经济社会发展的“顶梁柱”，描绘出攻坚克难、开拓进取的路线图。对普通人而言，其中蕴藏着哪些新趋势、新赛道？
不妨先回看“十四五”规划。过去5年，我国圆满完成102项重大工程项目，紧跟市场动向发布72个新职业，覆盖数字经济、智能制造等前沿领域。这些新职业增加了就业容量，更推动了产业升级和经济可持续发展。
如果说“十四五”规划的重大工程更多的是补短板、强弱项，那么“十五五”规划则鲜明地体现了锻长板、育新质、筑安全的新思路。梳理109项重大工程项目，机遇的轮廓清晰可见。引领新质生产力发展的项目达28项，数量最多，意味着高端人才需求将大幅扩容。交通、水利、能源等基础设施类工程仍占据重要比重，但建设逻辑已从规模扩张转向智能化、绿色化、数字化的质量提升，传统蓝领需完成从体力型到技术型的硬核升级。新技术与传统产业深度融合，让智能制造、智慧农业、医疗健康等领域的跨界复合型人才，成为重要角色。
这些时代造就的“好饭碗”分量十足。招聘平台上，量子计算算法工程师年薪可达60万元至90万元；广东部分高技能蓝领月薪已超万元。据测算，一个新职业能带动30万人至50万人就业。随着这些重大工程项目落地，一批兼具技术含量、专业深度与地域广度的新就业形态将加速涌现。
也有人心生担忧：人工智能等技术迭代加速，职业生命周期缩短，就业替代风险如何应对？从工业革命到信息技术革命，历次重大技术变革都引发过对就业的担忧，但最终都通过产业转型实现了生产力提升、就业结构优化和就业岗位增加。世界经济论坛2025年发布的报告预测，到2030年全球有9200万个工作岗位或被替代，但又将新创造工作岗位1.7亿个，就业机会净增7800万个。
对劳动者而言，唯有保持终身学习的姿态，持续提升技能水平，才能更好地把握就业机会，实现个人职业发展与产业升级的同频共振。个人努力之外，社会各界的“托举”同样关键。这需要优化专业设置、强化技能培训、加快新职业标准制定、完善技能认证和社会保障，多方发力，才能形成产业带动就业、就业赋能产业的良性循环。
着眼未来，新赛道不断拓展，新职业持续涌现。这场与时代同行的职业奔赴，你准备好了吗？
（中国经济网供稿）
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